在公司里，遇到有同事跟你聊以下这五类话题的时候，别跟他走得太近，跟他躲越远越好，否则的话你早晚被他带偏，你不想影响自己的职业生涯，你就应该要记住这五个聊天忌讳。
第一个就是工资收入，即使你同事先给你暴露他的工资收入，你也不应该如实地给他暴露你的工资收入，因为这种事就不该聊，因为你们聊到最后一定是对公司的不满。到最后你们一定会得出几个结论，就觉得公司不够人性或者是领导这个分配不公或者是你们某些领导有些偏袒。你想得出这几个结论，你们还会有动力努力奋斗吗？影响自己的积极性不说，同时你们传出去还影响其他员工的积极性。很多人其实都会觉得自己付出的不比别人少，一旦你们比较来比较去，到最后你们会觉得自己很受委屈。
第二点就是聊隐私， 切记不要听那么多隐私，你也不要去挖掘他人的隐私。更不要跟别人说你的隐私。未来有一天隐私被别人传出去了，对大家都不好。你既然不能保证他会给谁说，你也不能保证谁会把这些隐私传出去，你就干脆不要听。你如果不能保证这个人嘴能把关，你也不要把自己的隐私给他，因为说出去之后，万一有一天他给你漏封了，其实对你的影响也不好。
除此之外，第三点就是喜欢和同事说抱怨的话。在公司里无论是上班期间还是业余时间，你跟同事抱怨这抱怨那，那其实抱怨到最后，我告诉你，你们俩是关系好的时候没事，关系不好或者未来有一天他可以拿你曾经这些抱怨，借助你这些抱怨去爬到你的上位。所以不要私下跟人抱怨，关系再好，尤其是关于领导或者公司的一些重要决策，不要去牵扯这些事情。
第四个就是聊职业理想。你在公司里，你雄心勃勃说我一定要一年之内冲营销总监。当你喊出目标的时候，你就在给自己树敌，你想想你要上去了是不是有些人没上去？那你曾经的平级就会成为你的下级。没错吧。所以不要老喊自己的野心，你有目标放到心里，不要老告诉周围人。同时你也不要老说我未来我要创业，我要做出什么样的创新型动作，我要自立门户，这些自己知道就行。未来有一天传到领导耳朵里，那领导能把关键资源、关键人脉对接给你吗？所以不要轻易地去聊这些野心，暴露自己的野心。
第五点就是聊领导，尤其是领导的隐私以及他在公司做的关键决策，领导不是拿来让你评头论足的，所以平常不要老瞎猜，也不要老评头论足。这事你万一有一天被别人传到领导耳朵里，我告诉领导肯定给你穿小鞋，你肯定没有好日子过，所以不想提前结束自己的职业生涯，你就不要老拿领导来说事，即使你知道领导有哪些隐私，也不要说出来。
以上五个聊天忌讳，一定要记住，我们在职场想要顺风顺水，就一定要掌握更多职场生存道理以及社交技巧，这样才能应对更多突发状况，在职场如鱼得水，掌握主动！
